人的資源管理・参考文献

主要に参照・紹介した論文・文献のリスト。

五十嵐仁（2008）『労働政策』日本経済評論社、第6章

労働政策 (国際公共政策叢書)

村上直久編(2009)『EU情報事典』大修館書店。

EU情報事典

田端博邦（2007）『グローバリゼーションと労働世界の変容』旬報社。

グローバリゼーションと労働世界の変容―労使関係の国際比較

筒井晴彦（2010）『働くルールの国際比較』学習の友社。

働くルールの国際比較

権丈英子（2008）「日本の非正規労働者はステップアップができない」『エコノミスト』2008年7月1日号。
伍賀一道（2009）「派遣労働は働き方・働かせ方をどのように変えたのか」『大原社会問題研究所雑誌』604号。
小嶌典明（2006）「欧州主要国における労働者派遣法の現状と課題」『世界の労働』2006年6月（のちに『労働市場改革のミッション』東洋経済新報社、2011年に所収）。

労働市場改革のミッション

Arrowsmith, James（2006）“Temporary agency work in an enlarged European Union”eurofound.
西谷敏（1992）『ゆとり社会の条件』旬報社。

ゆとり社会の条件―日本とドイツの労働者権

田中洋子（2003）「労働―雇用・労働システムの構造転換」戸原四郎他編『ドイツ経済』有斐閣。

ドイツ経済―統一後の10年

Thomas Peuntner（2003）”Contingent Employment in Germany” in Ola Bergström and Donald Storrie eds ,Contingent employment in Europe and the United States, Edward Elgar.
岩佐卓也（2011）「ドイツにおける派遣労働問題」『科学的社会主義』2011年5月。
根本到（2009）「ドイツにおける最低賃金規制の内容と議論状況」『日本労働研究雑誌』593。
川田知子（2009）「ドイツ労働者派遣法における均等待遇原則の機能と限界」『季刊労働法』225。
大橋範雄（2013）「ドイツの労働者派遣法―2011年改正の特徴と意義」和田肇他編『労働者派遣と法』日本評論社。

労働者派遣と法

大重光太郎（2011）「1990年代以降のドイツにおける労働協約体制の変容」『大原社会問題研究所雑誌』631。
水島治郎（2010）「雇用多様化と格差是正」我孫子誠男・水島治郎編『労働　公共性と労働―福祉ネクサス』勁草書房。

労働―公共性と労働‐福祉ネクサス (持続可能な福祉社会へ公共性の視座から) (双書 持続可能な福祉社会へ:公共性の視座から)

本庄淳志（2009）「オランダの非典型雇用の現状と課題」『世界の労働』2009年12月。
水島治郎（2009）「オランダの労働運動」新川敏光・篠田徹編『労働と福祉国家の可能性』ミネルヴァ書房。

労働と福祉国家の可能性―労働運動再生の国際比較 (シリーズ・現代の福祉国家)

正木祐司・前田信彦（2003）「オランダにおける働き方の多様化とパートタイム労働」『大原社会問題研究所雑誌』535。
Susanne D.Burri（2009）“The Netherlands:Precurious employment in a context of flexicurty” Leah F. Vosko, Martha MacDonald and Iain Campbell　eds, Gender and the contours of precarious employment,Routledge