格差社会論の前提となるべき企業社会論の先行研究を整理。代表的な格差社会論は90年代初頭までを平等社会として理解し、90年代以降を突如「格差社会」が広がったものとして把握する。大企業と中小企業との格差、男性労働者と女性労働者との間の格差を事実上問題にしていない。山田昌弘『希望格差社会』などは、そうした日本型平等社会から格差社会への理解に立つ代表的な論者。以下の文献は、基本的に従来の企業社会の中でも存在してきた多様な格差を前提として議論を立てている。
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